足协将完善青训补偿机制

　　 第十届中国足球协会青少年委员会第三次会议，议题很多，但在讨论期间，联合机制补偿等青训补偿政策，成为所有委员的核心议题。

　　核心话题：联合机制补偿

　　在此次会议的讨论环节，率先发言的鲁能足校党委书记、常务副校长谭朝辉谈及了联合机制补偿的话题，谭朝辉表示，加速联合机制补偿政策的实施，对于青训至关重要。

　　随后发言的河南省教育厅体卫处处长郭蔚蔚表达了同样的观点，郭蔚蔚表示，唯有联合机制补偿等政策的实施和贯彻，才可以让青少年足球工作的发展获得动力。绿城俱乐部副总黄凡农表示：“培训补偿和联合机制补偿，确实我们青训为主的俱乐部体会得更加真切，这两个问题实施不了，原因是俱乐部转会支付的时候，新俱乐部不愿意支付联合机制补偿，而原俱乐部则表示转会费已经包含了联合机制补偿，互相扯皮，另外，注册制不完善也影响了联合机制补偿，有的培训机构和俱乐部没有足够的证据，有时候他们甚至也不追踪，此外则是监管不利。”大连足协副秘书长于健强调：“欧美青训的发展，和他们完善的青训补偿机制密切相关，中国足协现有的青训补偿有多种制度，包括培训补偿和联合机制补偿等，但我们没有见到或者听到国内任何一例联合机制补偿。”

　　北京三高俱乐部负责人、中学生足协秘书长李连江举了个例子：“我们的球员国内转会，我们没有拿到过任何联合机制补偿，但王上源加盟布鲁日俱乐部，布鲁日给了我们30多万欧元的培训补偿（非联合机制补偿），计算非常详细，我们留下20多万，把剩余的钱交给足协，用来支付给王上源此前的培训单位。”

　　对于解决办法，与会代表也提出了各种方案，黄凡农表示：“联合机制补偿难的核心问题还是落实和督查的问题，如果得不到有效的实施，这些问题仍旧是老大难的问题，制度的实施还是需要刚性。其实，实现联合机制补偿不难，只要转会过程之中，比如注册时监控便可，如果没有支付联合机制补偿和培训补偿，球员不予注册，那么俱乐部一定会非常积极。”成都足协副秘书长刘刚也表示：“要想完善联合机制补偿制度，完善注册是非常关键的，一定要系统化，而且要具体到月份和日期，因为联合机制补偿和培训补偿，是按照具体日期计算的。”刘刚同时表示：“严控阴阳合同的问题，对于联合机制补偿将非常关键。”

　　“培训补偿的数额太少了！”

　　在青训补偿制度中，除了联合机制补偿，还有培训补偿制度，培训补偿，是指球员首次签订工作合同，注册为职业球员时，以及23周岁前的每次转会，新俱乐部向注册过该球员的俱乐部或者培训单位支付培训补偿，其中，首次签订职业合同，要向此前的所有俱乐部和培训单位支付培训补偿，此后的转会，则只需要向此前的俱乐部支付便可。联合机制补偿是按照比例，培训补偿则是定额，加盟中超球队每年10万，中甲球队6万，乙级球队2万。

　　大连足协副秘书长于健表示：“目前，一名职业球员转会费已经突破了1亿，但我们原有的培训补偿的标准太低了，而且中国足协规定，12到15岁，无论加盟任何级别的俱乐部，都按照最低标准2万进行补偿。我一个球员，16岁去了中超俱乐部，结果我们只拿了18万，12到15岁，4年总计8万，16岁一年10万。18万一个球员，我们培养了那么多年，青训工作太难了。”

　　于健同时提出：“无论联合机制补偿，还是培训补偿，都是从12周岁计算，那么12岁以前的青训机构和校园足球怎么办，他们做好了，有怎么样的补偿？如果没有补偿，怎么有积极性？中国青少年足球的发展，也需要在这个层面出台明确的规定。”

  联合机制补偿和培训补偿都针对职业球员的注册、转会而言，但在青训机构之间，目前也出现了各种各样的“挖墙脚”行为，由于涉及的是非职业合同，无论是联合机制补偿，还是培训补偿都不适用于这种情况。对此，鲁能足校常务副校长谭朝辉也谈及了这个问题，希望出台具体的政策，规范青训机构之间的人才流动。

　　足协：完善并公布青训补偿

　　尽管在“青10条（2017）”中没有联合机制补偿的规定，但在“青训165计划”中，明确了完善青训补偿制度的规定。“青训165计划”表示：“中国足协加大对地方青训体系建设的支持力度。各级足球协会进一步做好《中国足球协会球员身份与转会管理规定》和《中国足球协会注册管理规定》的修订完善和宣贯工作，及时向全社会和行业公布“培训补偿、联合机制补偿和转会补偿”等事关青训体系相关利益主体的分配政策和制度，切实保障青训体系建设健康、可持续发展。”

　　中国足协副主席、青少年委员会主任委员李毓毅在会议总结中表示：“关于造假的问题，我们要有严格的要求，俱乐部作假，处罚俱乐部，如果涉及到球员，我们连球员一起罚，我们要敢于从严、从重处罚，从多个层面杜绝造假的可能性。”李毓毅表示：“补偿机制的问题，做好了是共赢，我们也在推进这项工作。”